Manchmal sind die Dinge, die uns fesseln, das, was wir zu wollen glauben

Eine Fessel kann sich als etwas tarnen, von dem Sie denken, dass Sie es wollen sollten.

Normalerweise fühlen wir uns „gefesselt“, wenn wir einen schlechten Chef oder eine giftige Arbeitskultur haben, der wir nicht entkommen können, aber eine Fessel kann sich heimtückisch als etwas tarnen, das wir wollen oder von dem wir meinen, dass wir es wollen sollten. Typischerweise zeigt es sich in Form von Sicherheit, Geld oder einer Gelegenheit, die scheinbar Ihre Wünsche erfüllt.

Möglicherweise haben Sie einen Job, der genau zu Ihrem beruflichen Werdegang passt, gut bezahlt und nicht sehr anstrengend ist, aber Sie verspüren den Drang, etwas anderes zu tun. Einerseits wissen Sie, dass Sie gehen wollen, und doch erfüllt Sie der Vorschlag zu gehen mit Angst, weil Sie die Sicherheit aufgeben würden. Es ist wie eine lieblose Ehe, in der man bleibt, weil man ein schönes Haus und Geld hat, um zu kaufen, was man will.

In einem alternativen Szenario könnten Sie ein Bäcker sein, dem die Möglichkeit geboten wird, die Bäckerei zu kaufen, in der Sie arbeiten. Dies ist eine Gelegenheit, Ihr eigener Chef zu sein, finanzielle Freiheit zu haben, zu backen, was Ihr Herz begehrt, und das Unternehmen möglicherweise noch größer zu machen. Sie möchten die Bäckerei zwar nicht kaufen, haben aber auch Angst, sie nicht zu kaufen, weil Sie denken, dass Sie verrückt sein müssen, weil Sie das nicht wollen.

In beiden oben genannten Szenarien können Sie sich dem quälenden Gefühl nicht entziehen, eine schlechte Entscheidung zu treffen. Zum einen verzichten Sie auf den Komfort und die Sicherheit eines Arbeitsplatzes. Andererseits wehren Sie sich gegen den scheinbar nächsten offensichtlichen Schritt zur beruflichen Weiterentwicklung.

Willkommen in der Welt der professionellen Fesseln, einem metaphorischen eisenartigen Griff um Ihren Geist, der Sie daran zweifeln lässt, was für Sie das Beste ist.

Das Gehirn und die Gesellschaft sind ein starkes Duo, das Sie, wenn es zusammengefügt wird, einsperren und Sie davon abhalten kann, entweder einen neuen Weg voller Möglichkeiten einzuschlagen oder Sie in eine Situation zu drängen, von der Sie glauben, dass Sie sie sich wünschen sollten.

Es kann schwierig sein zu wissen, welche Entscheidung die richtige ist, zu bleiben oder zu gehen; den Tag nutzen oder ihn verstreichen lassen. Es gibt viele Faktoren, die Sie dazu veranlassen, das Ganze nicht ins Wanken zu bringen oder den Weg zu gehen, den die Gesellschaft für am angemessensten hält.

Die Psychologie der Entscheidung, gefesselt zu bleiben

Wenn es darum geht, in einem Job zu bleiben, den Sie nicht mögen, aber denken, dass Sie ihn tun sollten – vielleicht wegen des Geldes oder der Position oder weil Sie während Ihrer gesamten Karriere darauf hingearbeitet haben –, neigen die Leute dazu, dort zu bleiben, weil sie Verlustaversion haben.

Verlustaversion ist unsere Tendenz, Verluste gegenüber potenziellen Gewinnen zu vermeiden, weil wir den Schmerz des Verlustes stärker empfinden als die Freude über den Gewinn. Zum Beispiel ist der Schmerz, fünfzig Dollar zu verlieren, größer als das Gefühl der Freude, das wir empfinden würden, wenn wir fünfzig Dollar finden würden. Unsere angeborene Psychologie versucht also, Verluste zu vermeiden und uns sicher im Status quo zu halten.

Was ist, wenn ich gehe und nicht mehr so ​​viel Geld verdiene? Was ist, wenn ich nie wieder einen anderen Job finde? Was passiert, wenn mein neues Geschäft scheitert? Was werden die Leute von mir denken, wenn ich nicht [die Lücke ausfülle] tue?

Das ist Angst vor dem Unbekannten und völlig erwartbar und normal. Das sind die Fragen, die uns fesseln. Wenn Sie sich jemals so gefühlt haben, machen Sie sich keine Sorgen, Sie sind nicht allein. Einige der größten Unternehmen der Geschichte haben aus Verlustaversion katastrophale Entscheidungen getroffen, sich nicht zu ändern.

Um nur zwei zu nennen: Kodak und Blockbuster. Kodak entwickelte eine der ersten Digitalkameras, aber Sony war ihnen auf dem Markt voraus, weil Kodak bei der Markteinführung zögerte, das Terrain dieser neuen Technologie fürchtete und sich schließlich dafür entschied, an seinem alten Geschäftsmodell festzuhalten. Blockbuster entschied sich dafür, bei seinen stationären Geschäften zu bleiben, anstatt auf den DVD-Versand zu setzen. Dann kam Netflix.

Beispiele für Verlustaversion gibt es überall. Es ist leicht, im Nachhinein zu denken, „wie dumm“, aber wir alle können im Moment leicht der Verlustaversion erliegen.

Der „Chance“ widerstehen

Unsere Welt bietet uns viele „Chancen“ und überzeugt uns davon, dass wir bestimmte Dinge wollen sollten, die für uns möglicherweise nicht richtig sind: eine Chance, ein eigenes Unternehmen zu besitzen, ein Angebot für den Aufstieg in eine Führungsposition in Ihrem Unternehmen, eine Ehe, eine Familie, Sie selbst Nennen Sie es.

Im oben erwähnten Baker-Szenario geht es nicht so sehr darum, am Status quo festzuhalten oder sich der Verlustaversion zu stellen, sondern vielmehr darum, mit dem zu kämpfen, was die Gesellschaft und die Medien meinen, wir sollten mit unserem Leben anfangen. Wir leben in einer Gesellschaft, die „Erfolg“ mit Geld, Macht und Besitz gleichsetzt, aber das ist nicht der Weg für jeden.

Manche Menschen sind geborene Unternehmer und andere sind geborene Angestellte. Beide brauchen einander und beide haben den gleichen Wert. Es ist völlig akzeptabel, kein eigenes Unternehmen besitzen zu wollen.

Es ist wichtig, auf Ihr Bauchgefühl zu hören und herauszufinden, warum Sie sich in die eine oder andere Richtung neigen. Erstellen Sie eine Vor- und Nachteile-Liste, wenn sich eine „Gelegenheit“ ergibt, um zu sehen, was Sie gewinnen und was Sie verlieren würden.

Welchen Nutzen haben Sie, wenn Sie sich für diese Gelegenheit entscheiden? Was wirst du verlieren? Was ist Ihnen am wichtigsten, wenn es darum geht, wie Sie leben möchten? Was erfüllt dich?

Denken Sie daran, dass Veränderungen anstrengend sind

Jede Änderung Ihrer normalen Routine – und besonders große – wird geistig etwas anstrengend sein. Neue und ungewohnte Routinen und Entscheidungen fordern die Komfortzone unserer tief verwurzelten Gewohnheiten heraus.

Wenn Sie eine Veränderung herbeiführen, zwingen Sie sich, diese Komfortzone zu verlassen. Es kostet viel Energie und kann Sie ermüden. Selbst die Entscheidung, einen Bagel zum Frühstück zu essen, wenn man jahrelang jeden Morgen Joghurt gegessen hat, kann zu einer gewissen Erschöpfung führen.

Wenn Sie eine für Sie richtige Wahl treffen, können Sie erschöpft sein, indem Sie einfach aus der gewohnten Routine ausbrechen. Wenn Sie sich von einer Fessel befreien, verspüren Sie möglicherweise zusätzlich zu etwas Angst und Furcht auch ein Gefühl der Freiheit. Dies sind normale Reaktionen auf die Änderung Ihrer Routine und den Widerstand gegen den Status Quo.

Die gute Nachricht ist jedoch, dass Sie umso besser in der Lage sind, Veränderungen in Ihrem Leben herbeizuführen, je mehr neue Denk- und Handlungsweisen Sie annehmen, was einen enorm positiven Einfluss auf Ihr zukünftiges Leben haben kann. Dies ist der Weg einer Wachstumsmentalität, der Entwicklung Ihrer Persönlichkeit und der Entdeckung, was Sie vom Leben erwarten.